Tips bij het solliciteren
Je hebt net je diploma gehaald, of je bent op zoek naar iets anders en het is zover om te gaan solliciteren. Je moet in een brief, CV en gesprek uitgebreid over jezelf praten, lastige vragen beantwoorden en ook nog eens jezelf ‘verkopen’, of in ieder geval: je onderscheiden van de andere kandidaten. Goed voorbereiden helpt……. Hier geven we een aantal tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief, CV (Curriculum Vitae) en bereiden we je voor op het sollicitatiegesprek.
Bedrijven benaderen
Er zijn een aantal manieren om een bedrijf te benaderen. Hieronder staan ze op een rijtje:
- Per telefoon: een snelle manier om je naam te laten vallen en je enthousiasme te laten blijken.
- Per post: je kunt meteen je sollicitatiebrief en je CV opsturen.
- Per e-mail: in sommige gevallen kun je per e-mail je sollicitatiebrief en je CV verzenden.
- Per social media; Linkedin, Facebook, Twitter etc.
- Persoonlijk: je kunt ook het bedrijf binnen stappen en jezelf en je CV op die manier presenteren.
De sollicitatiebrief
Het schrijven van een sollicitatiebrief is niet makkelijk. Het doel is om uit de massa te springen, dus de aandacht trekken van de recruiter. Hieronder volgen 10 tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief.
- Cruciaal voor je sollicitatiebrief is de openingszin. Vermijd clichétaal en oubollige uitdrukkingen maar maak je openingszin persoonlijk, origineel en enthousiast.
- Wees niet bescheiden maar overdrijf ook niet. Wees positief over jezelf, maar vertel geen leugens.
- Laat je brief door iemand anders lezen. Aan de hand van kritiek kun je de brief nog aanpassen.
- Zorg voor een korte, duidelijke brief verdeeld in alinea’s.
- Vermaak de lezer. Zorg dat de recruiter jouw brief niet direct weggooit.
- Gebruik alleen waardevolle referenties. Het liefst van je baas, bijbaan of stagebegeleider.
- Beschrijf je ervaringen. Bij weinig werkervaring, beschrijf je de stages, anders beschrijf je de ervaring die je hebt opgedaan bij je vorige werkgever(s).
- Geef een goede motivatie. Waarom ben jij geschikt voor de functie.
- Stem de stijl van de brief af op de vacature. Hou rekening met de cultuur van het bedrijf.
- Sluit de brief niet af met een dooddoener. De laatste indruk die nablijft is even belangrijk als de eerste.
Curriculum Vitae
Het doel van een CV is dat een werkgever in één oogopslag een goede indruk krijgt van wie jij bent en wat jij kunt. Daarbij komt dat een CV volledigheid en overzichtelijkheid moet kunnen bieden. Voor de volledigheid moeten de volgende punten in een CV overzichtelijk worden opgenomen:
- Personalia: je naam, voornamen, adres, telefoon, geboortedatum en – plaats, nationaliteit, en burgerlijke staat.
- Opleidingen en diploma’s: middelbare school, vervolgopleiding, specialisatie, hoofdvakken en relevante bijvakken.
- Ervaringen: werkervaringen en eventuele stages.
- Kennis van automatisering: kennis en ervaring met automatiseringsprogramma’s (bijv. word, excel, acces).
- Kennis van talen: de kennis van diverse talen in woord en geschrift.
- Overige: nevenactiviteiten, hobby’s, rijbewijs.
Een Curriculum Vitae moet duidelijk en overzichtelijk zijn!
Het sollicitatiegesprek
Het gesprek is een cruciaal moment. Een sollicitatiegesprek is een gesprek op basis van gelijkwaardigheid. Dat is mooi, want het geeft jou de ruimte om jezelf goed te presenteren en om vragen te stellen. Anderzijds betekent dit dat jij zelf een grotere verantwoordelijkheid hebt om het gesprek in goede banen te leiden. Er zijn een aantal dingen die je juist wel of beter niet kunt doen. Hier de DO’s & DONT’s voor het gesprek.
DO’s
- Ken en wees jezelf.
- Wees spontaan en ontspannen.
- Maak oogcontact voor zelfverzekerdheid.
- Drink water tegen een droge mond.
- Blijf positief en zelfverzekerd.
- Stel en beantwoordt vragen.
DONT’s
- Kauw geen kauwgum en rook niet.
- Nooit meteen plaats nemen. Wacht tot de recruiter je een plaats aanbiedt.
- Wees beleefd en spreek de recruiter aan met u en meneer/mevrouw.
- Praat nooit negatief over je vorige werkplek, dat komt altijd heel slecht over in een gesprek.
- Begin in je eerste gesprek niet over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Succes, wij helpen je graag verder !
© Syntax