Detavast

Wanneer is Detavast een ideale oplossing:

  • uw organisatie wil niet direct iemand in dienst nemen, maar eerst een proefperiode via een flexcontract;
  • uw organisatie wil langer gebruik maken van flexcontracten;
  • uw organisatie heeft extra capaciteit of specifieke kennis nodig voor een project;
  • uw organisatie zoekt langdurige vervanging.

In bovenstaande zaken kan het inzetten van een detacheringskracht uitkomst bieden.
Hierbij helpen wij u graag verder.

Onze specialisten bewijzen dat flexibiliteit en kwaliteit goed samen gaan. Wij denken graag met u mee over een passende invulling van uw wervingsbehoefte.
Om deze dienstverlening te kunnen bieden, werken wij samen met enkele uitgeselecteerde en volledig gecertificeerde payroll bedrijven, die onze manier van werken onderschrijven !

Enkele voordelen:

  • Geen hire & fire kosten;
  • Geen secundaire arbeidskosten;
  • Hoog opgeleide professional met specialisme;
  • Geen juridische aansprakelijkheid als werkgever;
  • Geen administratieve taken met betrekking tot personeelszaken.